報酬料金
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契約と報酬料金
報酬額は、以下の通りです。（いずれの金額も消費税別途）
１．受託報酬（月単位で継続的に受託する場合の報酬）
（１）労務顧問契約
採用から退職まで、日々の労務管理に関する相談・指導・アドバイス等を継続的に行いますので、いつでも気軽にご相談頂けます。
（２）労務顧問契約＋事務委託契約
（１）の業務に加え、労働社会保険諸法令に基づく申請書類等の作成・提出代行等の事務代理業務を継続的に行います。労働社会保険関係の各種手続きも迅速かつ正確に行います。労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等も安心です。
報酬額は、月々、下表のとおりです。
| 会社規模（役員含む） | 労務顧問のみ | 労務顧問＋事務委託 |
| 4人以下 | 15,000円～ | 20,000円～ |
| 5人～10人 | 20,000円～ | 25,000円～ |
| 11人～20人 | 25,000円～ | 35,000円～ |
| 21人～30人 | 30,000円～ | 45,000円～ |
| 31人～50人 | 40,000円～ | 60,000円～ |
| 51人～70人 | 50,000円～ | 80,000円～ |
| 71人～100人 | 70,000円～ | 120,000円～ |
| 100人以上 | 協 議 | |
２．就業規則・諸規程作成報酬
| （１）就業規則本則 | 250,000円～ |
| （２）賃金・退職金規程 | 各100,000円～ |
| （３）育児介護休業規程 | 50,000円〜 |
| （４）その他の規程 | 各50,000円～ |
| （５）就業規則・諸規程の変更 | 協 議 |
３．給与計算報酬
・月額25,000円～
※１０人以上は、１人増すごとに、1,000円を加算します。
※初回の給与計算時は初期設定費用25,000円が必要となる場合があります。
※賞与計算に別途費用はかかりません。
４．その他
・その他の手続き、相談、調査立合、スポット契約、助成金申請、講師等の
報酬につきましては、お問い合せ下さい。
